Hai avuto un infortunio sul lavoro e l’INAIL ti ha liquidato una somma che ti sembra troppo bassa? Non sei il solo. In molti casi il danno viene valutato in modo riduttivo e il lavoratore accetta senza sapere di poter contestare l’importo.
Prima di firmare o rinunciare a fare ricorso, è fondamentale capire come funziona il sistema e quali sono i tuoi diritti.
L’INAIL ti ha negato il risarcimento?
Oppure ti ha riconosciuto un punteggio troppo basso? In questi casi i tempi sono fondamentali: hai pochi giorni per fare ricorso.
Contatta i nostri legali per far valutare il tuo caso gratuitamenteChe cos’è l’indennizzo INAIL per infortunio sul lavoro
L’INAIL è l’ente pubblico che tutela i lavoratori in caso di infortunio sul lavoro o malattia professionale.
Quando subisci un incidente durante l’attività lavorativa, o nel tragitto casa-lavoro (infortunio in itinere), hai diritto a una tutela economica e sanitaria.
L’indennizzo può comprendere:
- Indennità per inabilità temporanea
- Indennizzo per danno biologico
- Rendita mensile per danni gravi
- Rimborso di alcune spese sanitarie
Il punto centrale è la percentuale di danno biologico riconosciuta. È questa percentuale che determina quanto ti spetta.
Se la percentuale è bassa, anche la somma sarà bassa.
Ed è proprio qui che nascono molti problemi.
Come funziona la valutazione del danno
Dopo l’infortunio, l’INAIL apre una pratica.
Vieni sottoposto a visita medico-legale. Il medico dell’ente valuta le conseguenze permanenti dell’infortunio.
Il danno viene espresso in percentuale.
Ad esempio:
- Fino al 5% → nessun indennizzo per danno biologico permanente
- Dal 6% al 15% → indennizzo in capitale (una somma una tantum)
- Dal 16% in poi → rendita mensile
Il calcolo si basa su tabelle medico-legali prestabilite.
Il problema è che la valutazione può essere incompleta o sottostimata.
Può accadere che:
- Non vengano considerate tutte le lesioni
- Non venga valutato il peggioramento nel tempo
- Vengano ignorate limitazioni funzionali concrete
E così, hai avuto un infortunio sul lavoro e l’INAIL ti ha liquidato una somma che ti sembra troppo bassa, ma non sai se sia davvero un errore.
La risposta è semplice: va verificato.
Diritti, obblighi e aspetti giuridici rilevanti
Molti lavoratori pensano che la decisione dell’INAIL sia definitiva. Non è così.
Hai il diritto di:
- Presentare opposizione amministrativa
- Chiedere revisione del grado di invalidità
- Avviare un ricorso giudiziario
- Farti assistere da un medico-legale di parte
L’INAIL ha l’obbligo di motivare il proprio provvedimento.
Se la motivazione è carente o il calcolo è errato, la decisione può essere impugnata.
Attenzione ai tempi.
In genere:
- L’opposizione amministrativa va presentata entro 60 giorni
- Il ricorso giudiziario ha termini specifici che variano in base al caso
Superare le scadenze può significare perdere il diritto a ottenere di più.
E spesso parliamo di migliaia di euro.
Errori comuni e come evitarli
Il primo errore è accettare tutto senza fare domande.
Molti lavoratori pensano: “Se l’ha deciso l’INAIL, sarà giusto”.
Non sempre è così.
Secondo errore: non conservare la documentazione medica completa.
Referti, risonanze, certificati specialistici sono fondamentali.
Terzo errore: non segnalare tutti i sintomi.
Se durante la visita minimizzi il dolore o non descrivi le difficoltà quotidiane, il medico potrebbe attribuire una percentuale più bassa.
Un altro errore grave è attendere troppo tempo prima di muoversi.
Se hai avuto un infortunio sul lavoro e l’INAIL ti ha liquidato una somma che ti sembra troppo bassa, il tempo è un fattore decisivo.
Più aspetti, più rischi di perdere strumenti di tutela.
Cosa fare in concreto in questa situazione
Ecco i passi pratici da seguire.
- Richiedi copia integrale del fascicolo INAIL.
- Fai valutare la documentazione da un medico-legale di parte.
- Confronta la percentuale riconosciuta con quella stimata dal consulente.
- Verifica i termini per proporre opposizione o ricorso.
- Agisci formalmente nei tempi previsti.
Non è una questione di “provare a vedere se va meglio”.
È una questione tecnica.
Spesso una differenza di pochi punti percentuali cambia tutto.
Ad esempio, passare dal 15% al 16% significa trasformare un pagamento una tantum in una rendita mensile.
La differenza economica può essere enorme nel lungo periodo.
Mini-storia o esempio pratico
Immagina questo caso.
Marco, operaio metalmeccanico, subisce un infortunio alla spalla.
L’INAIL riconosce un 8% di danno biologico e liquida circa 9.000 euro.
Marco accetta. Poi parla con un collega che ha vissuto una situazione simile.
Decide di far rivedere la pratica.
Un medico-legale indipendente valuta il danno al 14%, considerando una limitazione permanente nei movimenti.
Viene presentato ricorso.
Dopo l’accertamento tecnico preventivo, il giudice riconosce il 13%.
L’indennizzo aumenta in modo significativo.
Marco aveva quasi rinunciato.
Questo accade più spesso di quanto si pensi.
Quando serve davvero un avvocato
Non tutti i casi richiedono un’azione giudiziaria.
Ma quando la differenza economica è rilevante, l’assistenza legale diventa decisiva.
Un avvocato esperto in infortuni sul lavoro può:
- Coordinarsi con un medico-legale qualificato
- Analizzare correttamente le tabelle INAIL
- Valutare la convenienza del ricorso
- Gestire i termini e gli atti formali
- Rappresentarti in giudizio
Spesso chi arriva in studio dice:
“Ormai ho accettato, non posso fare più nulla”.
Non sempre è vero.
Ogni situazione va analizzata nel dettaglio.
Se hai avuto un infortunio sul lavoro e l’INAIL ti ha liquidato una somma che ti sembra troppo bassa, la prima cosa da fare non è firmare.
È informarti.
Domande Frequenti (FAQ)
1. Posso contestare l’indennizzo INAIL anche dopo aver ricevuto il pagamento?
Sì, in molti casi è possibile, ma bisogna rispettare precisi termini di legge.
2. Quanto tempo ho per fare ricorso contro l’INAIL?
Generalmente 60 giorni per l’opposizione amministrativa, ma i termini variano in base al caso.
3. Serve sempre una perizia medico-legale di parte?
Non è obbligatoria, ma è fortemente consigliata per valutare correttamente il danno.
4. Se perdo il ricorso devo pagare le spese?
Dipende dal caso e dalla decisione del giudice. Una consulenza preventiva aiuta a valutare i rischi.
5. L’aumento della percentuale cambia davvero molto l’importo?
Sì. Anche pochi punti possono comportare migliaia di euro in più o il diritto a una rendita mensile.
Conclusione
Un infortunio sul lavoro può cambiare la tua vita.
Accettare un indennizzo troppo basso significa aggiungere un danno al danno.
Ogni pratica va analizzata con attenzione tecnica e giuridica.
Lo Studio Laudando & Partners assiste ogni giorno lavoratori che hanno ottenuto revisioni e aumenti significativi dell’indennizzo.
Se vuoi verificare se ti spetta di più, contatta lo Studio per una valutazione personalizzata del tuo caso.
Avv. Antonio Laudando
